При получении персональной консультации при звонках на горячие линии клиентских служб Пенсионного фонда России можно применять кодовое слово. Установление кодового слова позволит обратившемуся для консультации по телефону получить персональную информацию, касающуюся, например, размера пенсии или социальных выплат, сумме увеличения выплат, учтенном стаже и других личных данных, которые имеются в распоряжении ПФР. Без кодового слова и […]
Упростить использование материнского капитала – стратегическая задача Пенсионного фонда России. Чтобы семьи не только быстрее получали сертификат, но и не тратили усилия на его оформление, с 15 апреля 2020 года Пенсионный фонд приступил к проактивной выдаче сертификатов. Как это работает? После рождения ребёнка материнский капитал оформляется автоматически, мамочке не нужно никуда обращаться — ни в […]
В случае несвоевременной подачи заявления на продление ежемесячной выплаты; При достижении ребенком возраста трех лет; В случае переезда гражданина, получающего указанную выплату, В случае отказа от получения указанной выплаты; В случае смерти гражданина, получающего выплату, объявления его умершим или признания его безвестно отсутствующим, лишения его родительских прав; В случае использования средств материнского (семейного) капитала в […]
Назначение ежемесячной денежной выплаты и продление пенсий по инвалидности происходит автоматически по данным, поступающим в ПФР из Федерального реестра инвалидов по сведениям бюро медико-социальной экспертизы. Это значит, что при продлении инвалидности — заявление в ПФР подавать не надо. Если назначение пенсии по инвалидности происходит впервые, то небходимо подать электронное заявление через Личный кабинет на сайте […]
Женщины, имеющие гражданство Российской Федерации, в случае рождения двойни имеют право на получение сертификата на материнский (семейный) капитал. Рождение близнецов – это радость, умноженная на два, дополнительные комплекты вещей, бутылочек, игрушек, пара свидетельств о рождении. Но материнский капитал за двойню принесет счастливой маме только один из малышей. Если двойняшки или близнецы – первенцы, то один […]
Детям, родившимся с середины июля 2020 года, СНИЛС оформляется автоматически по сведениям реестра ЗАГС, после регистрации рождения ребенка. Информация о СНИЛСе ребенка направляется в Личный кабинет мамы на портале госуслуг https://www.gosuslugi.ru/. Напомним, что прежние «зеленые ламинированные карточки» Пенсионный фонд России уже не выдает. Ваш номер СНИЛС всегда можно посмотреть в личном кабинете на портале «Госуслуги». […]
ОПФР по Волгоградской области напоминает, что в соответствии с законодательством школьники и студенты, получающие пенсии или социальные выплаты, которые полагаются только неработающим гражданам, обязаны своевременно проинформировать Пенсионный фонд о своём трудоустройстве во избежание образования переплат, подлежащих обязательному возврату. Сделать это можно дистанционно, подав заявление о прекращении выплаты в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или […]
На портале «Госуслуги» внедряется суперсервис «Онлайн-помощь при инвалидности». Часть услуг уже переведена в электронный формат: gosuslugi.ru/superservices/disability Люди с инвалидностью уже сегодня могут онлайн получить почти все услуги Пенсионного фонда России: — оформить бесплатную парковку для автомобиля: gosuslugi.ru/600301/1 — оформить пенсию по инвалидности: gosuslugi.ru/600110/1 — заказать набор социальных услуг: gosuslugi.ru/110944/3 Кроме того сегодня доступны сервисы для […]
Вполне естественно, что материнский капитал при рождении ребенка в большинстве случаев положен матери. Но есть лица, также имеющие право на его получение. К ним относятся: — мужчина, являющийся единственным родителем или усыновителем детей; — отец детей, мать которых лишена права на получение капитала; — материнский капитал могут напрямую дать одному из детей при отсутствии соответствующего […]
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: Информация о работнике; Даты приема, увольнения, перевода на другую работу; Место работы; Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение); Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение; Вид поручаемой работы; Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа); Причины прекращения трудового договора.
